Führungskräftetraining Berlin
Menschen lernen am besten, wenn sie neue Erfahrungen zu ihren relevanten Themen und kritischen Führungssituationen machen. Im Mittelpunkt der Präsenztrainings stehen daher neben klassischen Informationseinheiten interaktive Einheiten mit Tandem- und Gruppenarbeit, Simulationen, Aufstellungen, Trainingsspiele, Kommunikationserfahrungen sowie Reflexion und Diskussion in Anbindung an die Inhalte.
Nachhaltig ist ein Führungskräftetraining nur, wenn die Teilnehmenden durch ein verändertes Verhalten im Anschluss in ihrer Rolle wirksamer sind und das Umfeld dies auch deutlich bemerkt. Persönliche Entwicklung ist jedoch immer ein Prozess und braucht über einen Zeitraum hinweg kontinuierlich Impulse.
Führungskräftetraining Berlin schaut auf alle Dimensionen von Führung
- Sich selbst führen
- Andere führen
- Teams führen
- Organisationen führen
Themen von Führungskräftetrainings
- Klarheit über die Anforderungen und Erwartungen an Führung gewinnen
- Den Wert der eigenen Führung für andere kennen und kommunizieren zu können
- Die eigene Persönlichkeit mit der Führungsrolle verbinden
- Wirksam kommunizieren als Führungskraft (hier link zum Sprachassessment)
- Feedback geben
- Stärkenorientiert führen können
- Ein Team zusammenführen
- In herausfordernden Situationen souverän reagieren können
- Mit Konflikten konstruktiv umgehen
- Sich trauen zu entscheiden, wo es angebracht ist
- Resilienz und Selbstorganisation
- ….
Haben Sie Fragen zu einem Training für Führungskräfte oder möchten mich zunächst persönlich kennen lernen? Gerne können wir einen Termin vereinbaren. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
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